По данным ГТРК Томск, задолженность по зарплате в Томской области за последний месяц снизилась с 10,3 до 8,7 миллиона рублей. Эти цифры были озвучены по итогам июня и свидетельствуют о положительной динамике, хотя основная причина задолженности остается прежней — нехватка собственных средств у компаний.
В то время как бюджетники, включая учителей, врачей и других работников государственного сектора, получают свои зарплаты без задержек, ситуация в частном секторе остается сложной. По всей стране динамика изменяется иначе: общая задолженность по зарплатам уменьшилась почти на треть, с 2,96 до 2,07 миллиарда рублей за месяц. Однако в годовом исчислении эта цифра возросла в 2,2 раза. Основная доля задолженности в июне, а это почти 99 процентов, связана с нехваткой средств у предприятий. В то же время, доля долгов в бюджетной сфере существенно снизилась — с 618,5 миллиона до 25,9 миллиона рублей.
Следует отметить, что Росстат также предоставляет отраслевую информацию о задержках зарплат. В мае наибольшее количество случаев задержки наблюдалось в обрабатывающих производствах (30,1 процента), в строительстве (27,2 процента) и в энергетике (20 процентов). Однако в июне ситуация изменилась: на строителей пришлась уже 51,6 процента всех задолженностей, тогда как на обрабатывающие производства — 26,2 процента, а доля энергетического сектора сократилась до 0,3 процента.
Что касается места Томской области относительно соседних регионов, то с долгом в 8,7 миллиона рублей она занимает среднее положение среди сибирских регионов. Меньше задолженность лишь в Кемеровской области, Алтайском крае и республиках Тыва и Алтай, где долги не превышают 5 миллионов рублей. В то же время, в Новосибирской области эта сумма составляет 43,2 миллиона, а в Красноярском крае — почти 251,8 миллиона, что почти в 29 раз больше.
Росстат не указывает точное количество томичей, которые не получили свою зарплату в срок, однако по всей стране таких работников насчитывается 11,3 тысячи, что составляет менее 1 процента от общего числа занятых. Важно помнить, что согласно закону (статья 142 ТК РФ), если зарплата задерживается более чем на 15 дней, работник имеет право приостановить свою работу до момента выплаты. Однако для этого необходимо письменно уведомить руководство. Это правило не распространяется на государственных служащих и работников опасных производств.
Ранее мы сообщали о том, что жителям Томска рассказали, в какой сфере проще всего найти работу.