По прогнозам, в период с 2026 по 2032 годы для экономики Томской области потребуется дополнительно 72,8 тысячи работников. Из этой цифры 57,9 тысячи будет необходимо для замещения убывающих кадров, а 14,9 тысячи — для новых рабочих мест. Эти данные были озвучены в департаменте труда и занятости населения региона, как сообщает NIATomsk.Ru.
С 1 апреля по 15 июня более 2,3 тысячи работодателей области приняли участие во Всероссийском опросе, который касался кадровой потребности. В результате, Томская область вошла в число двадцати регионов России, достигнув 97% выполнения установленной квоты. Это лучший результат за последние три года с приростом в 10 процентных пунктов по сравнению с предыдущим годом. Собранные данные станут основой для прогноза потребности в кадрах на ближайшие семь лет и будут учтены при формировании контрольных цифр приема в профессиональные образовательные учреждения.
В опросе участвовали 2 360 организаций, и наибольшая активность наблюдалась в таких сферах, как обрабатывающее производство и торговля. Все работодатели, участвующие в опросе, заполнили анкеты в девяти различных направлениях. Это включает сельское и лесное хозяйство, водоснабжение, строительство, финансовую деятельность, государственное управление, образование, здравоохранение, а также прочие услуги и домашние хозяйства.
«Достижение 97 процентов выполнения квоты — это значимый результат для Томской области. Впервые за три года мы преодолели этот рубеж, что свидетельствует о высоком уровне взаимодействия власти и бизнеса в вопросах кадрового планирования», — отметила Анна Гомозова, начальник департамента труда и занятости населения региона.