Вопрос борьбы с «серыми» схемами трудоустройства по-прежнему остается в центре внимания государственной политики. Неформальная занятость подразумевает отсутствие официального трудового договора или получение зарплаты без отражения в отчетности. Такой формат трудовых отношений несет множество рисков для наёмных работников: отсутствие социальных гарантий, неформирование трудового стажа, отсутствие пенсионных отчислений, а также лишение права на оплачиваемый отпуск и больничный. Кроме того, в случае конфликтной ситуации отстоять свои интересы становится практически невозможно.
Для предпринимателей, игнорирующих оформление трудовых отношений, последствия могут быть весьма серьезными. Им грозят не только штрафы и пересчет налогов, но также усиленный надзор, лишение льгот и государственной поддержки, а также ухудшение деловой репутации. Основными признаками нарушения законодательства являются отсутствие письменного договора, невнесение записей в трудовую книжку и регулярные выплаты, не подтвержденные документально.
Как подчеркивается в сообщении Департамента труда и занятости, итог очевиден: легальная занятость обеспечивает защиту в настоящем, а также формирует надежный фундамент для будущего. Выбирайте официальные трудовые отношения и будьте уверены в завтрашнем дне.