В Томске состоялась дискуссия на тему «Корпоративное здоровье: инвестиции в благополучие и эффективность», организованная Администрацией Томской области. Мероприятие прошло в рамках государственной стратегии развития здравоохранения до 2030 года, где одной из ключевых задач определено сохранение здоровья трудоспособного населения.
Заместитель губернатора Томской области по социальной политике Светлана Грузных, открывая встречу, подчеркнула важность данной стратегии для достижения целей президентского нацпроекта «Новые технологии сбережения здоровья». Этот проект направлен на повышение эффективности медицинских исследований и разработок, а также создание условий для внедрения их результатов, включая превентивную медицину и технологии долголетия.
«Сегодня многие организации включают заботу о здоровье сотрудников в коллективные договора или разрабатывают отдельные программы здоровья. Здесь собрались представители тех компаний, для которых корпоративное здоровье стало одной из важнейших повседневных забот. Их опыт демонстрирует, как меняются запросы «внутреннего потребителя», что такое эффективные менеджеры здоровья и насколько реализация программ отражается на HR-бренде», — отметила Светлана Грузных.
Основное внимание участников дискуссии было сосредоточено на том, как рабочий процесс, независимо от его сложности, влияет на здоровье работников. Работодатели, контролируя большую часть жизни своих сотрудников, могут активно управлять их здоровьем через различные факторы — от создания комфортных условий труда до вовлечения в здоровый образ жизни. Это становится особенно актуальным в свете того, что сохранение здоровья населения, в первую очередь трудоспособного, отнесено к задачам национальной безопасности.
Вице-губернатор призвала работодателей активнее направлять своих сотрудников на диспансеризацию, проводимую медицинскими организациями региона. Она отметила, что государство предоставляет инфраструктуру, позволяющую работодателям без дополнительных затрат организовывать поддержку работников в сфере здоровьесберегающих технологий.
Эксперты и представители ведущих предприятий региона поделились своим опытом внедрения корпоративных программ здоровья, обсудили вопросы, касающиеся сохранения здоровья сотрудников на удаленных объектах, а также ответственности как работодателей, так и сотрудников. Также были затронуты вопросы стоимости программ и их эффективность.
Данная дискуссия стала важным шагом к формированию культуры заботы о здоровье в организациях и подчеркивает значимость взаимодействия органов власти и бизнеса в решении актуальных социальных задач.